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2018年05月30日 15:41

一、七月求职优势多,爽!

七月求职,一路“凉爽”

<招聘方而言> 

1、职位空缺

像前三期提到的“时常被用工荒难题困扰的快递员、服务员”等岗位,目前仍然紧缺。而且不少招聘方为了在今年下半年增加人手,从七月开始招聘了,因此不少好职位仍然待招。

同时,夏季的临时职位更多。夏季不少员工会选择外出旅游或休假,许多公司都需要招聘临时员工,填补休假员工的职位空缺。如果表现不错,临时职位转正也是很有可能的。

2、面试环节七月求职,一路“凉爽”首先是面试官时间比较宽裕,对许多行业来说,夏季是业务淡季,因此夏季对他们来说,是打造团队,培训人才的最佳时机。

同时面试程序可能会精简。焱焱夏日,不少招聘方会加快面试的步伐,招聘主管有可能会化繁为简,把所有面试尽可能安排在一天内进行。

<求职方而言>七月求职,一路“凉爽”<自我调节>

首先,夏天日长夜短,充足的睡眠,可让身体大脑都得到放松,让求职之路更加顺畅。

其次,夏季着装要选择色浅、质地轻薄的衣物,并戴上宽檐帽和墨镜,或打遮阳伞,有条件的可以涂抹下防晒霜。

还有,为预防中暑,多吃清淡的食物少吃高油高脂食物。七月求职,一路“凉爽”<合理出行>

夏季参加一些招聘会或面试,原则是“赶早不赶晚”,可以在早上9点出行,10-16点之间最好不好在烈日下行走,以免中暑。

为了减少酷热对招聘求职的影响,一些人才机构也会积极采取一些防暑降温的应对措施。如把招聘场所设置在空调房,或是提供免费“招聘直通班车”。大家都可以密切留意,充分利用。


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